Uşak Üniversitesi Vestelleniyor

Vestel A takımı Uşak Üniversitesinde konferans verdi. Saat 11.00’da başlayan etkinlik bir buçuk saat sürdü. Uşak Rektörü Prof. Dr. Ekrem Savaş konferansa katılamadı.

Uşak Üniversitesi Recep Tayyip Erdoğan Kongre ve Kültür Merkezinde Vestel’in “Akıllı ürünler akıllı fabrikalar” ismiyle gerçekleştirdiği konferans, saat 11.00’da başladı. Etkinliğe Uşak Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ekrem Savaş katılamadı. Savaş’ın yerine Rektör Yardımcı Metin Gümüş katıldı. Konferans, bir buçuk saat sürerken öğrencilerin katılımı çok yoğun değildi. Etkinliğin açılış konuşmasını Gümüş yaptı. Rektör Yardımcısı Metin Gümüş, konuşmasında bu etkinliğe katılan herkese teşekkür ederken üniversiteler ve büyük firmalar, iş birliği içinde olabilir öğrencilerin kariyeri açısından önemli bir gün olduğunu söyledi. Gümüş, sözlerine son verirken Vestel firmasından eğitim öğretime vereceği katkılar bizim için önemlidir dedi. Rektör Yardımcısının konuşmasının ardından Vestel Ar-Ge Müdürü Özgün Değirmenciler sahneye çıktı. Vestel firmasının neler yaptığından ülkemize ne gibi yenilikler getirdiğinden bahseden Değirmenciler, konuşmasının sonunda öğrencilere her zaman işlerini sevmelerini ve heyecanlarını asla kaybetmemelerini tavsiye etti.

Özgün Değirmenciler:” Vestel Ar-Ge müdürü olmak büyük sorumluluk gerektiriyor”

Vestel Ar-Ge müdürü Özgün Değirmenciler, muhabirimiz sorularını cevapladı. Değirmenciler, Vestel Ar-Ge müdürü olmanın sorumluluğunu çok büyük olduğunu söylerken Vestel şirketinin Ar-Ge bölümüne ne kadar değer verdiğinden bahsetti. Değirmenciler, sözlerine şöyle devam etti:” Vestel gibi büyük bir firmanın, böylesine önemli bir departmanında aldığım yerden dolayı kendimle gurur duyuyorum. Önemli bir duygu, heyecan verici bir duygu çünkü elinizde Vestel’in önemli kaynak ayırdığı ve şirketleri bazında bir numarada tuttuğu bir sektörde çalışıyorsunuz kendinizi özel hissettiriyor bu size de güven aşılıyor. Teknolojilerin tamamıyla yerli mühendisler tarafından bizim ortak akılla çıkarıyor olmamız ve bunları üretim bandında üretildiğini görmek gerçekten çok önemli ve son kullanıcılar nezdinde beğeni seviyeleri arttığı zaman da bizde mutlu ve gururlu oluyoruz.” dedi.

“Vestel Ar-Ge’ye Türkiye ortalamalarının üstünde değer veriyor”

Değirmenciler, Vestel şirketinin Ar-Ge bölümüne ne kadar değer verdiğinden bahsederken Türkiye ortalamalarında Vestel iyi bir seviyede diye konuştu. Değirmenciler, sözlerine şöyle devam etti:” Vestel hem maddi, hem manevi açıdan Ar-Ge bölümüne çok önem verdiğini söyleyebilirim. Maddi değerleri konuşmaya gerek Türkiye ortalamalarının üstünde Ar-Ge payı ayırıyor Vestel, manevi anlamda ise zaten vermiş olduğu desteği hissetmemiz Mehmet Nazif Zorlu’nun bize hep destek çıkması, bizi çok motive ediyor ve manevi değere ne kadar önem verdiğini hissediyoruz. Türkiye de 2019 yılında Ar-Ge’ye yatırılan toplam para 15 Milyar TL bu rakama da değinmek istiyorum biraz Türkiye gibi büyük bir ülkede bu rakam hiçbir zaman yeterli değildir. Gelişmiş ülke seviyelerine baktığımızda, bu rakamı anlamlandırmak daha doğru olur. Hiçbir zaman Ar-Ge’ye harcanan para yeterli olmayacaktır. Önemli olan konu şu aslında, biz bu 15 Milyar TL ile ne yaptık ne ürettik, ne katma değer sağladık eğer bunlar bizi tatmin ediyorsa ne ala ama sonuç olarak baktığımızda hepimiz görüyor. Türkiye için yeterli değil. Demek ki bunun daha fazlasını harcamak lazım, parayı doğru yere mi harcıyoruz, düzgün noktalara mı harcıyoruz, insan beynine mi harcıyoruz bunlar önemli kavramlardır. Türkiye’de Ar-Ge’nin gelişmesi için en önemli yapılacak işler sanayi ve üniversite arasındaki, iş birliklerinin artırılmasıdır. İnsanların aslında beynine kafalarına yatırım yapmamız gerekiyor çünkü Ar-Ge dediğimiz şey insanlara bağlıdır.” dedi.

“Vestel grubu üniversite sanayi iş birliklerine önem veriyoruz”

Değirmenciler, Uşak Üniversitesine neden geldiklerinden bahsederken, Vestel grubunun üniversite sanayi iş birliklerine çok önem verdiğinden de söz etti. Değirmenciler, sözlerine şunları da ekledi:” Vestel grubu olarak biz üniversite sanayi iş birliklerine önem veren bir şirketiz sonuç itibari ile üniversite belirli oranda yatırımlara sahip üniversitenin sahip olduğu bazı kaynaklar var. Vestel sanayi tarafı olarak ise sahip olduğumuz bazı kaynaklar var, uzmanlaşmış olduğumuz alanlar var, aslında ortada iki tane değer var bu iki değeri bir araya getirip ortak akılla Ar-Ge çalışmaları yapıp katma değeri yüksek teknolojiler geliştirme amacıyla geldik. Bunu yapmamız gerekiyor, tüm gelişmiş ülkeler baktığımızda bilim ve teknoloji alanında geliştiği sürece ilerleyebiliyorlar, bunu yapmanın da tek yolu kaynaklarımızı verimli bir şekilde kullanabilmektir değerlerimizi ortak akılda yönetebilmekti bunu, yapmadığımız sürece ileri gitmemizde zor, bu amaçla bu yola çıktık biz ve bu amaçla buradayız.” dedi.

“Bizde üniversite kriteri yok bizde başarı kriteri var”

Vestel Ar-Ge Müdürü Özgün Değirmenciler, Vestel şirketine işçi alır iken üniversite kriteri değil, başarı kriterine önem verdiklerini söyledi. Değirmenciler, cümlelerine şöyle devam etti:” Bizde üniversite kriteri yok bizde önemli olan başarı kriteri, biz Vestel şirketi olarak başarılı insanları alıyoruz. Öğrencinin çalışma hayatında ortaya koydukları, yaptığı projeler, kattığı değerleri baz alıp değerlendiriyoruz. Derslerinde başarılı olan gerçekten iyi projeler yapmış arkadaşlarla çalışmak istiyoruz. Sonuçta her firmanın istediği şekilde başarı kriterleri bulunuyor. Diploma not ortalaması bizim için önemli, bazı yerlerde diplomayı bile istemiyorlar fakat biz işe alırken çalışacak kişiden diplomasını getirmesini istiyoruz çünkü, 20 kriterimizden birisi diplomadır ve önemli bir kriter.” dedi.